Отраслевое соглашение является ключевым элементом системы социального партнёрства: многие нормы Трудового кодекса РФ могут быть реализованы именно через такие соглашения. В новом документе сохранены все ранее закреплённые льготы, гарантии и компенсации для работников, а также предусмотрены дополнительные нормы, направленные на улучшение социально‑экономического положения сотрудников отрасли здравоохранения.
Татьяна Сивохина отметила, что соглашение обеспечивает стабильность в отношениях работников и работодателей и создаёт условия для дальнейшего роста поддержки сотрудников.
«Переподписанное сегодня соглашение — это подтверждение нашего курса на выстраивание сбалансированных отношений между работниками и работодателями. Документ не только продлевает наше взаимодействие, но и создаёт основу для дальнейшей проработки мер поддержки медработников», - подчеркнул Андрей Орлов.