Основное внимание было уделено системной работе, выстроенной в рамках деятельности Молодежной комиссии СООПРЗ РФ и созданию молодежных советов в первичных профорганизациях. Для каждой категории молодежи — работающей и обучающейся — разработана и действует индивидуальная система мотивации. Она включает программы профессионального и кадрового роста, участие в разноуровневых мероприятиях, а также поощрение и признание инициатив.
«Активная работа Профсоюза с молодёжью позволяет молодым специалистам сориентироваться на первых этапах трудовой деятельности, поддерживает в различных жизненных ситуациях, даёт возможность развития лидерских качеств и умения работать в команде единомышленников», — отметила руководитель организации Татьяна Сивохина.
Также на заседании были утверждены итоги конкурсов «Лучший коллективный договор 2025 года» и «Лучший уполномоченный по охране труда в 2025 году».
«Защита социально‑трудовых прав работников служит основой стабильности общества: достойная оплата, право на отдых и социальные гарантии укрепляют доверие к работодателю и государству, а также повышают трудовую мотивацию и производительность», – подчеркнул Дмитрий Колесников, председатель ФПСО, подводя итоги заседания.