Открывая встречу, председатель областной организации Татьяна Сивохина задала тон всему мероприятию, подчеркнув роль Профсоюза как союзника: «Профсоюз — это партнер в стремлении к улучшению условий труда, повышению социального настроения в коллективе и привлечению кадров в отрасль».
Эту мысль развил бизнес-тренер и практический психолог Андрей Глазырин из Учебно-консультационного центра трудовых отношений «Успех». В своем выступлении он рассказал о ключевой роли руководителя в формировании корпоративной культуры через развитие профсоюзной деятельности.
В современных трудовых отношениях диалог между работодателями и профсоюзами является ключевым элементом стабильности и развития. Однако на практике часто возникает вопрос: как выстроить эффективное взаимодействие?
Участники не только обсудили теорию, но и получили практические инструменты:
· Современные модели взаимоотношений между Профсоюзом и работодателем.
· Конкретные формулировки точек взаимного интереса и предложения по их реализации.
· Четкие алгоритмы выстраивания эффективных коммуникаций между профлидерами и руководством.
Для главных врачей эта информация стала особенно ценной, позволив увидеть в профессиональном союзе не оппонента «по ту сторону баррикад», а реального помощника в решении общих задач — от повышения лояльности коллектива до привлечения в отрасль новых специалистов. Мероприятие стало важным шагом на пути к укреплению доверия и созданию общей стратегии развития для медицинских учреждений.
