Практикой работы Самарского региона по привлечению молодежи в профсоюзные ряды поделилась Татьяна Сивохина, профлидер областной организации в ходе Пленума Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Вопрос реализации новой концепции молодежной политики Профсоюза стал ключевым сегодняшнего заседания.
- Молодежь можно сравнить с атомным взрывом - она полна энергии, напора и благих намерений, которые сами знаете куда могут привести. Такая динамика с одной стороны и непредсказуемость с другой - одновременно и вызов, и возможность. Наша задача - не просто учитывать эту уникальную энергию, но и научиться направлять её в конструктивное русло, используя потенциал молодых людей для развития Профсоюза, – сказал Анатолий Домников.
Татьяна Александровна отметила, что для эффективной работы и осознанного членства молодежи в Профсоюзе необходимо понимать персональные потребности для каждой целевой аудитории и создавать специальные программы и мероприятия, которые будут интересны и полезны для них.
- Для обучающийся молодежи мотивацией вступления в Профсоюз является участие и организация форумов, тренингов, семинаров и конференций. Среди работающей молодежи востребованы программы кадрового резерва, профессионального роста. Мы также активно используем социальные сети и медиа-платформы для привлечения молодежи, проводим информационные кампании и акции, чтобы показать им преимущества членства в Профсоюзе. Важно создать привлекательный образ Профсоюза для молодежи, чтобы они видели в нем свою поддержку, защиту и возможность влиять на свое будущее, - поделилась профлидер.